一、招聘原则

坚持注重实绩、平等、竞争、择优的原则，向市场寻聘德才兼备、以德为先、专业水平高的优秀人才。

二、招聘职位和职位人数

岗位名称	需求人数
业务中心副总监	1名

三、应聘要求

（一）基本条件

1.坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚决执行党的路线方针政策，全心全意为人民服务；

2.具有较强的服务意识和责任心，认同公司企业文化，服从指挥，爱岗敬业，对公司品牌有超高的认可度；

3.较强的沟通协调能力，能够承受工作压力；

4.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，有良好的履职记录和突出的工作业绩；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.无其他违法违纪行为的。

（二）任职资格要求

1.具有履行职责所需要的政治理论水平以及解决实际问题的能力；

2.有强烈的事业心和责任感，具备较好的文字、口头表达能力，有独立项目拓展和组织协调的能力，有胜任业务团队管理工作的组织协调能力；

3.善于团结同志，密切联系群众，公道正派，有较高的群众威信；

4.具有大学专科及以上学历；

5.具有项目管理经验三年以上；

6.接受公司短期或长期外派任务；

7.具备电子信息与通信类、环境保护与测绘类国家认可的中级职称；

8.具有正常履行职责的身体条件。

学历按照粤组通〔2000〕51号文件进行审定；计算任现职级时间，确定学历、学位等相关情况，均以2026年2月28日为线。

四、选拔流程

本次市场寻聘招聘工作按照网上报名、资格审查、面试、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）网上报名

1.报名时间：2026年3月10日上午9:00时至2026年3月13日下午5:00时。应聘人员登录广州融合数据科技有限公司公司官网（网址：www.gzrskj.com.cn）或公司微信公众号（融数智城）查看寻聘公告，并将报名材料发送至指定邮箱：laoyuting@gzrskj.com.cn，逾期不接受报名。

2.报名材料。包括：（1）本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、专业技术资格证、学历学位鉴定证明；（2）符合招聘岗位要求的工作经历证明；（3）符合报考条件的其他相关材料。

3.资格审查贯穿招考工作全过程，应聘人员填写的报名信息及证明材料须真实有效，如在招聘过程任何环节发现应聘人员提供的材料、信息不实或不符合招聘岗位资格条件仍参加考试的，该应聘人员本次考试成绩无效，取消聘用资格，造成后果由应聘人员自负。

4.资格审查。招聘单位对应聘人员提交的报名信息进行审查，审查结果将在公司官网直接反馈，不另行通知。应聘人员应及时查看。如因报名信息填写不完整、附件材料不全等原因退案的，须在2026年3月12日下午5:00时前完善报名信息并提交，逾期未提交或未按招聘要求提供完整证明材料的，视为放弃报名。

（二）面试

资格审查通过的人员即进行面试环节，由寻聘工作领导小组进行面试，通过演讲答辩的形式进行计分，综合得分最高者确定为候选考察对象。

1.演讲答辩

（1）个人介绍阐述优势、对岗位的理解及未来工作思路。以抽签形式确定演讲顺序，时间为15分钟以内。

（2）答辩。

（3）计分。演讲结束后，寻聘工作领导小组对面试人员进行综合打分。计分采取百分制，70分以上为合格分数(总得分保留小数点后两位)。演讲答辩得分低于70分的不得列为考察对象。

（三）组织考察

考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉各方面，突出考察政治品德和道德品行，注重考察工作业绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，广泛深入地了解考察对象的政治素质和其他情况，注意了解考察对象生活圈、社交圈等情况。

（四）公示和聘用

根据面试、考察结果，确定拟聘用人员名单，通过公司官网公示5个工作日。公示期满无异议或公示期群众反映的情况不影响任职的，按有关规定办理聘用手续。

五、聘用待遇和管理

（一）获聘人员须自行办理与原工作单位解除劳动关系的有关手续。

（二）按照入职要求办理入职手续。获聘人员与广州融合数据科技有限公司签订劳动合同，明确双方权利和义务，其人事档案由双方协商解决。获聘人员根据公司有关规定享受相应的福利待遇。

六、其他事项

（一）本公告未提及事项且上级有文件明确规定的事项，按照上级文件规定。

（二）本招聘公告由广州融合数据科技有限公司负责解释。

（三）联系电话：020—84884594。

广州融合数据科技有限公司

2026年3月10日