一、招聘原则

坚持注重实绩、平等、竞争、择优的原则，向市场寻聘德才兼备、以德为先、专业水平高的优秀人才。

二、招聘职位和职位人数

岗位名称	需求人数
行政中心副总监	1名

三、应聘要求

（一）基本条件

1.坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，并能结合企业的实际，富有成效地开展工作；

2.有强烈的事业心和责任感，有较强的组织能力和协调能力，具备现代企业经营管理知识；

3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，有良好的履职记录；

4.具有解决问题和系统思考的能力，具有出色的统筹协调、判断决策、沟通和应急处理能力；

5.具有较强的抗压能力，能够在高强度工作环境中保持高效的工作状态；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.无违法违纪行为。

（二）任职资格要求

1.具有大学本科及以上学历，工商管理、行政管理相关专业；

2.具备项目管理经验一年及以上；

3.具备电子信息类中级职称；

4.掌握采购方面基本的相关法律法规。

学历按照粤组通〔2000〕51号文件进行审定；计算任现职级时间，确定学历、学位、证书等相关情况，均以2026年3月31日为线。

四、选拔流程

本次市场寻聘招聘工作按照网上报名、资格审查、面试、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）网上报名

1.报名时间：2026年4月21日上午9:00时至2026年4月23日下午5:00时。应聘人员登录广州融合数据科技有限公司公司官网（网址：www.gzrskj.com.cn）或公司微信公众号（融数智城）查看寻聘公告，并将报名材料发送至指定邮箱：laoyuting@gzrskj.com.cn，逾期不接受报名。

2.报名材料。包括：（1）报名表（2）本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、专业技术资格证；（3）符合招聘岗位要求的工作经历证明（注明岗位的劳动合同或所在单位出具的工作经历证明等材料）；（4）符合报考条件的其他相关材料。

3.资格审查贯穿招考工作全过程，应聘人员填写的报名信息及证明材料须真实有效，如在招聘过程任何环节发现应聘人员提供的材料、信息不实或不符合招聘岗位资格条件仍参加考试的，该应聘人员本次考试成绩无效，取消聘用资格，造成后果由应聘人员自负。

4.资格审查。招聘单位对应聘人员提交的报名信息进行审查，审查结果将在公司官网直接反馈，不另行通知。应聘人员应及时查看。如因报名信息填写不完整、附件材料不全等原因退案的，须在2026年4月23日下午5:00时前完善报名信息并提交，逾期未提交或未按招聘要求提供完整证明材料的，视为放弃报名。

（二）面试

资格审查通过的人员进入面试环节。由寻聘工作领导小组进行面试，采用“演讲+答辩”的形式。综合得分最高者确定为考察对象。

面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，按四舍五入保留小数点后2位，成绩于面试当天向应聘人员公布。面试成绩低于60分的不得列为考察对象。

如同一岗位应聘人员面试成绩相同的，则以面试主评委（公司董事）评分高低顺序确定名次。

1.演讲答辩

（1）个人介绍阐述优势、对岗位的理解及未来工作思路。以抽签形式确定演讲顺序，时间为15分钟以内。

（2）答辩。个人介绍结束后，招聘工作领导小组向竞岗者提问，竞岗者回答。

（3）计分。演讲结束后，招聘工作领导小组对面试人员进行综合打分。

（三）组织考察

考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉各方面，突出考察政治品德和道德品行，注重考察工作业绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，广泛深入地了解考察对象的政治素质和其他情况，注意了解考察对象生活圈、社交圈等情况。

（四）公示和聘用

根据面试、考察结果，确定拟聘用人员名单，通过公司微信公众号（融数智城）公示5个工作日。公示期满无异议或公示期群众反映的情况不影响任职的，按有关规定办理聘用手续。

五、聘用待遇和管理

（一）获聘人员须自行办理与原工作单位解除劳动关系的有关手续。

（二）按照入职要求办理入职手续。获聘人员与广州融合数据科技有限公司签订劳动合同，明确双方权利和义务，其人事档案由双方协商解决。获聘人员根据公司有关规定享受相应的福利待遇。

六、其他事项

（一）本公告未提及事项且上级有文件明确规定的事项，按照上级文件规定。

（二）本招聘公告由广州融合数据科技有限公司负责解释。

（三）联系电话：020—84884594。

（四）报名表下载：

广州融合数据科技有限公司

2026年4月20日